Praca sprzątanie Ozorków

Opis oferty pracy

Zakład Pracy Chronionej zatrudni osobę do maszynowego mycia podłóg, zamiatania, wycierania kurzu

Mile widziane osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności

Miejsce pracy:

Lućmierz Las, ul. Przemysłowa 6

Zatrudnienie:

*umowa o pracę na cały etat
*praca od poniedziałku do piątku
*jedna zmiana od godziny 14.00

Wg obowiązujących przepisów dla osób niepełnosprawnych praca
w skróconym czasie, dodatkowy urlop, dofinansowania z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszę o kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach 8-17 pod nr 696 - pokaż numer telefonu -


Klauzula informacyjna dot. rekrutacji:

Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest:
Clar Serwis Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b, tel. +48 61 660 11 00 .
Dodatkowe informacje można uzyskać przez stronę internetową www.clarsystem.pl.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem @
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia
obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust.
1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby
uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu
wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia.
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane
osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do
momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na
podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia
przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie,
oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki
2, 00-193 Warszawa.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby
uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.